Sala de Casación Laboral precisa que pantallazos de WhatsApp impresos son prueba documental en procesos laborales
Aclaró que eficacia demostrativa de estos documentos depende, no obstante, de su contenido concreto. Indicó que, aunque estos pantallazos impresos carezcan de firma, si no son desconocidos por la parte contra quien se aducen, pueden ser valorados y constituyen prueba calificada en casación laboral Bogotá D. C., viernes 11 de septiembre de 2026. La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia precisó que los pantallazos de la aplicación de mensajería instantánea WhatsApp aportados en copia física impresa dentro de un proceso laboral tienen la naturaleza de prueba documental, de conformidad con lo establecido en el artículo 243 del Código General del Proceso. «Respecto de los pantallazos de WhatsApp, no cabe duda de que tienen naturaleza documental en los términos del inciso primero del artículo 243 del CGP, y no se…






