{"id":3561,"date":"2026-09-11T15:36:50","date_gmt":"2026-09-11T15:36:50","guid":{"rendered":"https:\/\/planning-firm.com\/?p=3561"},"modified":"2026-09-11T15:36:52","modified_gmt":"2026-09-11T15:36:52","slug":"sala-de-casacion-laboral-precisa-que-pantallazos-de-whatsapp-impresos-son-prueba-documental-en-procesos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/planning-firm.com\/en\/sala-de-casacion-laboral-precisa-que-pantallazos-de-whatsapp-impresos-son-prueba-documental-en-procesos-laborales\/","title":{"rendered":"Sala de Casaci\u00f3n Laboral precisa que pantallazos de WhatsApp impresos son prueba documental en procesos laborales"},"content":{"rendered":"<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aclar\u00f3 que eficacia demostrativa de estos documentos depende, no obstante, de su contenido concreto.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Indic\u00f3 que, aunque estos pantallazos impresos carezcan de firma, si no son desconocidos por la parte contra quien se aducen, pueden ser valorados y constituyen prueba calificada en casaci\u00f3n laboral<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bogot\u00e1 D. C., viernes 11 de septiembre de 2026.&nbsp;La&nbsp;<a href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/sala-de-casacion-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sala de Casaci\u00f3n Laboral<\/a>&nbsp;de la Corte Suprema de Justicia precis\u00f3 que los pantallazos de la aplicaci\u00f3n de mensajer\u00eda instant\u00e1nea WhatsApp aportados en copia f\u00edsica impresa dentro de un proceso laboral tienen la naturaleza de prueba documental, de conformidad con lo establecido en el art\u00edculo 243 del C\u00f3digo General del Proceso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abRespecto de los pantallazos de WhatsApp, no cabe duda de que tienen naturaleza documental en los t\u00e9rminos del inciso primero del art\u00edculo 243 del CGP, y no se trata en este caso de una emisi\u00f3n de datos digital o electr\u00f3nica (Ley 527 de 1999), pues fueron aportados en copia f\u00edsica impresa, y aunque carezcan de firma, tampoco fueron desconocidos, luego resultan ser prueba calificada en casaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No obstante, la Corte fue clara en se\u00f1alar que el reconocimiento de su naturaleza documental no implica autom\u00e1ticamente que con ellos se acredite la pretensi\u00f3n del demandante, pues su eficacia demostrativa depender\u00e1 del contenido concreto de cada mensaje.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al confirmar un fallo de un tribunal superior en el que la demandante pretend\u00eda que el pantallazo del mensaje enviado a su jefe fuera tomado como la aprobaci\u00f3n de este para que un tercero la transportara, la Sala confirm\u00f3 que la imagen no registraba respuesta ni asentimiento por parte del empleador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201c(\u2026) sin que conste asentimiento empresarial alguno, es decir, all\u00ed tampoco se configura la confesi\u00f3n que la censura busca a lo largo del expediente\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Sala distingui\u00f3 entre la naturaleza documental, autenticidad y admisibilidad del pantallazo, y su suficiencia para acreditar el hecho controvertido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Consulte el texto de la sentencia&nbsp;<a href=\"https:\/\/acortar.link\/gSZoEr\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SL702-2026<\/a>.&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bogot\u00e1 D. 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